PENGARUH SELF EFFICACY DAN TEAM WORK TERHADAP KINERJA KARYAWANPADA PT LOTTE MART INDONESIAMALL GANDARIA CITYDI JAKARTA SELATAN

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh selfefficacy dan team work terhadap kinerja karyawan PT Lotte Mart Indonesia Mall Gandaria City Jakarta Selatan baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling teknik jenuh yaitu menggunakan sampel sebanyak 94 responden dari seluruh populasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, kuantitatif, uji hipotesis.  Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis selfefficacy diperoleh nilai t_hitung 5,121 > t_tabel 1,986 dan diperkuat oleh nilai  ρ value < Sig.0,05 atau nilai signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05). Dengan demikian H₀₁ ditolak dan H_a1 diterima. team work diperoleh nilai t_hitung 7,697 > t_tabel 1.986 dan diperkuat oleh nilai  ρ value < Sig.0,05 atau nilai signifikansi < 0,05 (0,000 > 0,05). Dengan demikian H₀₂ ditolak dan H_a2 diterima. Hasil penelitian  selfefficacy dan team work secara simultan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT Lotte Mart Indonesia Mall Gandaria City Jakarta Selatan ditunjukkan oleh persamaan regresi regresi linear berganda Y = 7,324 + 0,317X₁ + 0,515X₂.  Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis secara simultan diperoleh nilai F_hitung (88,021 > F_tabel 3,10) dan diperkuat oleh nilai signifikansi < 0,00 (0,000 < 0,05). Dengan demikian H₀₃ ditolak dan H_a3 diterima. Artinya terbukti terdapat pengaruh yang tidak signifikan secara simultan antara selfefficacy (X1) team work (X2) terhadap kinerja karyawan (Y)